Descripción de las distintas áreas en que se organiza cada empresa, incluyendo la relación de puestos de cada una de ellas, reflejados en los contratos de trabajo de los trabajadores.
Una completa funcionalidad para registrar y gestionar todas aquellas informaciones relevantes de nuestra relación profesional con cada uno de nuestros trabajadores. En concreto:
- Datos de identificación: datos personales y dirección postal
- Datos de contacto de todo tipo: teléfonos, direcciones de email, skype, messenger, fax, ...
- Datos de Formación: información curricular de cada trabajador, incluryendo tanto formación académica como de otro tipo.
- Información de Experiencia laboral: información curricular que nos permitirá identificar talento en nuestra organización y configurar equipos de proyecto efectivos.
- Histórico de asignaciones: relación de puestos ocupados en nuestra empresa
- Registro de ausencias: dias en los que el trabajador no ha estado o no estará disponible por vacaciones, bajas, enfermedad, etc, ...
- Registro de contratos de trabajo: histórico de todoso los contratos de trabajo mantenidos con nuestra empresa, especificando:
- Tipo de contrato ("indefinido", "temporal", "formación", "prácticas", ...)
- Modalidad de contrato ("indefinido ordinario", "indefinido de apoyo a ....")
- Puesto dentro de la organización para el que se contrata al trabajador
- Centro de trabajo y convenio aplicable
- Tipo de jornada, número de horas y horario aplicable
- Fechas de inicio y finalización, días de vacaciones y otros días festivos aplicables
- Período de prueba y remuneración bruta anual
La relación completa de contratos de trabajo habidos y/o en vigor se encuentra en el área de Laboral: Contratos de trabajo
Toda la funcionalidad necesaria para gestionar las ausencias previstas o imprevistas de trabajadores de nuestra organización por vacaciones, enfermedad, baja laboral, etc ..
- Solicitud y aprobación de vacaciones y otras ausencias
- Reporte indidividual de situaciones de ausencia sobrevenidas
- Planificación global de ausencias (vacaciones, etc ..) de la empresa
Una forma muy sencilla de reportar el grado de avance de los trabajos encomendados a cada miembro del equipo o el conjunto de tareas completadas durante un determinado día.
Los partes vienen precompletados con todas las acciones registradas por el usuario en el programa en cada fecha (pedidos, clientes, facturas, servicios, unidades producidas, ...)
- Partes propios
- Partes del Equipo
- Ciclos de revisión y aprobación